Implenia søker forretningsorientert HR Business Partner/HR-leder
Implenia Norge har rundt 600 medarbeidere og kan vise til mange års erfaring og ekspertise innen komplekse infrastrukturprosjekter i hele landet. Vi tilbyr tjenester innen vei- og grunnarbeid, vann og avløp, betongkonstruksjoner, bruer, tunneler og bergrom, vann- og frostsikring, fjellsikring og miljøtjenester.
Implenia Norge har hovedkontor på Lysaker i Oslo. Selskapet har også kontorer i Bergen, Ålesund, Orkdal, Stjørdal, Brønnøysund, Mo i Rana og Bodø samt hovedverksted og lager på Dal i Akershus. Implenia Norge AS omfatter datterselskapene Norbridge AS og Midtnorsk Betongsprøyting AS.
Implenia Norge er en del av konsernet Implenia Group, som er den ledende leverandøren av bygg- og anleggstjenester i Sveits. Konsernet har også en sterk posisjon i det tyske, østerrikske og skandinaviske infrastrukturmarkedet. Implenia ble etablert i 2006, men kan se tilbake på rundt 150 år med konstruksjonshistorie. Implenia bringer ekspertisen til sine høyt kvalifiserte konstruksjonsenheter sammen under taket til et selskap som er aktivt i hele Europa. Selskapet fokuserer på en bærekraftig balanse mellom finansiell suksess og samfunnsansvar.
Konsernet, som har hovedkontor i Dietlikon nær Zürich, har rundt 10 000 medarbeidere i Europa og omsatte for ca. 3,9 milliarder sveitserfrancs i 2017 (33 milliarder kroner). Selskapet er notert på børsen i Zürich (SIX Swiss Exchange - IMPN, CH0023868554).
For mer informasjon se www.implenia.no. Følg Implenia Norge på LinkedIn.
Til vår HR avdeling søker Implenia en ny forretningsorientert HR Business Partner/HR-leder med erfaring og ambisjoner. Virksomheten er ett av Norges raskest voksende entreprenørselskap og vi holder til i nye og moderne lokaler på Lysaker. Vil du være med å utvikle oss videre?
Om stillingen:
Som HR business partner vil du være rådgiver og gi operativ støtte til avdelingen og våre anleggsprosjekter. Du vil blant annet bistå med:
•Koordinere og følge opp det daglige HR arbeidet
•Rekruttering
•Arbeidsrett / tariff
•Bemanningsplanlegging
•Opplæring og veiledning av ledere
•Gjennomføre omstillingsprosesser
Stillingen rapporterer til HR-direktør i Oslo og skal primært supportere en eller flere regioner/avdelinger. Du vil få ansvar for samarbeide tett med avdelingsledelsen for å sikre god oppfølging av de ansatte. I tillegg vil du bistå i øvrige HR-aktiviteter på tvers av Implenia samt være en bidragsyter inn i strategiske oppgaver. Stillingen vil ha kontorplass på Lysaker, men reisevirksomhet må påregnes.
Vår kandidat
Vi søker en kandidat med relevant utdanning på høyskole- /universitetsnivå, minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse.
Du har minimum 3 års erfaring innen HR-arbeid, gjerne innenfor bygg- eller anleggsbransjen.
Du har stor arbeidskapasitet og bred erfaring med operativ HR. Du er proaktiv og kommersiell i ditt tankesett og blir motivert av å hjelpe andre.
Du evner å tenke helhetlig og prioritere viktige arbeidsoppgaver i tillegg til at du jobber strukturert og er ryddig i din opptreden. Av andre egenskaper er du en relasjonsbygger, tålmodig og utholdende. Du er også flink til å analysere situasjoner og kommuniserer ditt budskap på en god måte. Siden selskapet potensielt kan jobbe i større internasjonale arbeidsfellesskap, er det stor fordel med gode engelsk kunnskaper.
Hva kan vi tilby
Muligheter for personlige og faglige utviklingsmuligheter i et selskap i sterk vekst. Du vil bli en del av en HR-avdeling bestående av til sammen 7 hyggelige kollegaer.
Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.
For mer informasjon om stillingen, kontakt HR-sjef Gjertrud Lian +47 993 51 898 eller HR-direktør Hege Strand +47 958 49 333.
Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å få en ny kollega!
Nøkkelord | HR & Recruitment, HR Administration, HR Advisor, HR Business Partner |
Bransjekategori | Håndverk / Bygg / Anlegg / Mekanikk |
Bransje | Bygg og anlegg |
Alternativ bransjekategori | Administrasjon / Kontor / Personal |
Alternativ bransje | Personalarbeid / Rekruttering |